Mots clés : contrôle médical employeur, absentéisme abusif, contrôle absentéisme,

Le contrôle de l'absentéisme est un droit qu'utilisent les entreprises pour lutter contre l'absentéisme abusif. La France est le pays d'Europe qui détient le record en matière d'absence récurrente au travail. Lorsque l'employeur a un doute sur un salarié, il peut recourir à une contre-visite médicale durant l'arrêt de travail.

L'absentéisme abusif est une source de problèmes humains et économiques dont les répercussions sont souvent très négatives sur la vie de l'entreprise : coûts supplémentaires à supporter avec le complément de salaire et frais de remplacement, l'emploi et la formation de personnel intérimaire, désorganisation au sein de la structure et démotivation de salariés consciencieux. Le contrôle de l'absentéisme suit une procédure légale stricte et ne peut être fait que par un médecin mandaté.

Le contrôle médical employeur en question

Face à un absentéisme récurrent, l'employeur peut faire réaliser un contrôle médical qui permettra de confirmer ou d'infirmer le diagnostic du médecin traitant de son salarié. Lorsque la fraude est pressentie, l'entreprise peut mandater un médecin qualifié qui vérifiera que la pathologie dont souffre l'employé est bien réelle. Son usage est avant tout préventif et tend à limiter les fraudes. Le contrôle médical employeur est pris en charge par des sociétés spécialisées qui mettent à disposition des entreprises leur réseau de médecins agréés, assermentés ou spécialisés. On estime aujourd'hui en France que 45 % des arrêts maladie sont injustifiés...