Mots clés : avocat en droit social, droit social,

 

Vous allez être licencié dans des conditions douteuses ? Votre entreprise bat de l'aile et vous redoutez la mise en faillite ? Vous voudriez acheter une entreprise dans les meilleures conditions possibles et surtout en respectant les procédures légales ? Que vous soyez simple salarié, salarié protégé, cadre, dirigeant, membre d'un CHSCT, vous pouvez faire appel à un avocat en droit social pour vous conseiller, vous assister ou vous défendre.

 

Cabinet d'avocat en droit social : ils ont pignon sur Web

Comment choisir un bon cabinet d'avocat en droit social ? En premier lieu, contactez votre réseau professionnel et personnel  pour essayer d'y glaner une ou plusieurs recommandations. Ensuite, prenez le temps de comparer quelques cabinets au travers de leurs vitrines virtuelles. Vous y découvrirez les états de carrière des associés et vous pourrez affiner votre sélection par spécialité. Pour le droit social, une expérience antérieure en Conseil de Prud'hommes est un atout indéniable. Un ancien président, par exemple, saura partager ses connaissances des instances prud'homales avec ses associés. Reportez-vous également aux références récentes mises en avant sur leur site Web : suivant la nature et l'importance des missions réalisées, vous pourrez apprécier la renommée et le champ d'activité habituel du cabinet. La maîtrise du droit social et la connaissance du fonctionnement du tribunal des Prud'hommes ne suffisent toutefois pas à faire un excellent avocat. Si votre conseil peut en plus justifier d'une expertise particulière dans votre secteur d'activité, il aura un avantage certain pour traiter au mieux votre affaire.

Granrut Avocats, avec 17 associés, 4 « of counsels » et 23 avocats collaborateurs, offre à ses clients - entreprises, structures publiques, entrepreneurs - les compétences d'un cabinet d'avocats d'affaires, ainsi qu'un certain nombre d'expertises spécifiques. http://www.granrut.com